Q&A よくある質問

私たち伸和ホールディングスについて皆様にもっと知っていただくために、よくお問合せいただくご質問とその答えをまとめさせていただきました。“会社のこと”、“仕事のこと”何でもお応えします！

Q.1 どんな人が多い会社ですか？

社員数も増え続け、色々なタイプの社員が在籍しています。
個性的な人も、バランスのとれた人も、スペシャリストも会社は大歓迎です！

Q.2社内の人間関係はどうですか？

営業前の打ち合わせや、営業後の問題点などコミュニケーションをとりながらスタッフの成長を見守ったり、会議や研修で同期や先輩に仕事の相談をしたりできる環境なので、仲間意識も高まりやすいと思います。

Q.3どんな雰囲気の会社ですか？

お客様だけに喜んでもらえば良いという時代も終わり、今はお客様はもちろん、従業員にも満足してもらえる会社を目指していて、お客様と従業員の満足度が高まるに連れて雰囲気もどんどん良くなっていっています。

Q.4社長って正直、どんな方なんですか？

お客様に感動を与えたいという、創業当時からの変わらない信念を持っていて、それをカタチにしてきた凄腕社長です。

Q.5部署はどうやって決めているのですか？

適材適所でその方が一番力を発揮できる環境に身を置けるように、現場の意見も取り入れながら決定しています。

Q.6出世の決め手は、ズバリ何ですか？

人事評価制度も構築しており、実績と人間性の両面が決め手になります。

Q.7女性でも活躍出来ますか？

実際に女性店長も多数おり、女性ならではの貴重な意見も重要視しているのでこれからも女性社員が増えていくことを願っています。

Q.8社員の平均年齢はどれくらいですか？

28.9歳です。

Q.1入社したらまずどんな仕事をするのですか？

まず会社がどんな事をしているのか知っていただく為に、工場見学や店舗ツアーなどを行い、ご自身が働くイメージを実際に持ってもらいます。そして現場での仕事もすぐにスタートし、日々先輩やお客様から色々学んで一人前になるまでバックアップしていきます。

Q.2転勤はありますか？

札幌市内57店舗、北広島1店舗、恵庭1店舗、岩見沢2店舗、旭川2店舗、東京1店舗あり、その中での転勤は店長以上になると可能性はあります。もちろん本人の事情なども考慮しながら人材配置は考えいきます。

Q.3会社に入って、良かったことを教えてください！

創業以来、年々店舗も増えてきて、会社の価値も上がってきている事を実感できてきている事がやりがいにも繋がっています。

Q.1選考はどんな流れで行うのですか？

まずはその方の持っている雰囲気ややる気、人間性だけを見て、実際に研修してもらい、会社に馴染んでもらってから最終面談をして採用しています。

Q.2資格等は必要ですか？また、持っているといい資格等はありますか？

経験を活かせる環境もあるので、調理師免許やソムリエ資格など持っていると現場で重宝されると思います。

Q.3採用人数はどれくらいですか？

毎年10店舗以上展開していく計画があるので、毎年30名～40名の採用を計画しています。

Q.4飲食店で働いた事が無くても大丈夫ですか？

実際に経験が無くても現在店長になって、大きく業績を伸ばしている方が本当に大勢います。

Q.1社内で飲み会など、イベントはありますか？

プライべートは基本的に本人たちに自由に任せています。

Q.2プライベートの時間はどれくらい持てますか？

今まで、まとまった休みが取れないという現場の声もあり、来年度から3連休2セット制度が始まります。2連休と3連休では旅行など行き先の選択肢も変わってくると思うので、ぜひこの制度を活用してもらいたいです。

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